客户经理绩效工资=(存款类收益工资+贷款类收益工资+中收产品价值贡献收益工资+拓户类产品计价工资+风控类考核收益工资)*部门考核调节系数，部门调节系数范围[0.8，1.2]
存款类收益工资=管户客户存款存量收益工资+管户客户存款增量收益工资
（注意：当前对公客户经理存款考核权重：存量100%，增量400%；个贷客户经理：以支行储蓄存款日均余额增量完成率来考核；理财经理：只考核储蓄存款日均余额增量）
管户客户存款存量收益工资=管户日均存款存量当月净利息收入*存量存款积分系数。存量部分封顶为3000分。
管户客户存款增量收益工资=管户日均存款较上季度末增量当月净利息收入*增量存款积分系数。
贷款类收益工资=管户客户存量贷款当月收益工资+新发放贷款收益工资
管户客户存量贷款收益工资=管户客户存量贷款当月净利息收入-风险成本(当期拨备金额)-资金成本
新发放贷款收益工资=新发放产品贷款金额*新发放贷款产品积分系数
中收产品价值贡献收益工资=当月管户客户中间业务收入*中收类产品积分系数
拓户类产品计价工资=拓户类计价产品折算营收值*拓户类产品积分系数
风控类考核工资=不良贷款清收额折算营收值*风控类产品积分系数

