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    <view class="wrap-box">
      <view class="text-center font-weight-bold font-size-20">门墩儿招聘用户协议</view>
      <view class="my tac">(本协议于2024年9月20日最新修订)</view>
      <text>尊敬的用户，我们对《门墩儿招聘用户协议》进行了更新，此版本主要更新内容涉及门墩儿招聘企业账号身份和资质认证、推广营销相关规则等内容，请您仔细阅读更新后的条款。</text>
      <view class="my">正文: </view>
      <view>
        《门墩儿招聘用户协议》（以下简称“本协议”）作为门墩儿招聘（以下简称“本网站”）提供服务的依据，确定用户在何种条件、以何种方式使用本网站及本网站的服务（具体载体包括但不限于微信公众号平台、微信小程序等）。
        请您认真阅读本协议（尤其是字体加粗及/或下划线的内容），当您点击“注册”或者“登录”或其他方式确认即表示您已经仔细阅读并完全理解、同意本协议项下的全部条款；如您对本协议的任何条款表示异议，您应当立即停止访问门墩儿及使用相关服务。
        用户根据自身需求可以向本平台购买付费服务/产品，相关服务/产品的部分或全部利用本网站所提供的互联网信息业务和增值业务，在遵守本用户协议的规定基础上还需遵守《门墩儿招聘在线增值服务协议》
        （适用于在线支付购买的产品）、服务合同等付费服务涉及的特殊条款；您应当在购买前认真阅读，一旦购买付费服务即视为接受相关条款。
      </view>
      <view class="mb">
        本协议包括基于本协议制定的各项规则，所有规则为本协议不可分割的一部分，与本协议具有同等效力。随着平台业务经营的发展及相关政策的变更，本网站用户协议将不时更新，我们会通过在网站公告、APP端推送、电子邮件等适当方式提醒您相关内容的更新。
        您也可以随时访问我们的用户协议页面来获知最新版本。当您继续使用本网站及相关服务，则视为您接受协议的变更，否则您应当停止访问网站及使用服务。
      </view>

      <uni-title type="h1" title="一、服务描述及定义" color="#000"></uni-title>
      <view class="mb">
        本网站是连接求职者与用人者的中介信息平台及职业社区。“本网站”“本平台”“门墩儿招聘”：指苏州识喜识谊信息科技有限公司（简称“门墩儿”）全权所有并运营的门墩儿，载体包括但不限于微信公众号、微信小程序等。
      </view>
      <text>“用户”：指具有完全民事行为能力的门墩儿使用者。用户身份包括“用人者”、“求职者”等。</text>
      <view class="my">“用人者”：指有用人需求，具有用人资格，在本网站上发布招聘及相关信息的企事业单位或其他组织。</view>
      <view>“求职者”：指利用本网站进行职位浏览、投递等等行为的个人。</view>
      <view class="my">“账号”：指用户为使用本网站及相关服务而登记注册的用户身份识别信息；用户只有注册账号才能使用本网站的服务。</view>

      <view v-for="(item,index) in data" :key="index">
        <uni-title type="h1" :title="item.title" color="#000"></uni-title>
        <view>{{ item.describe }}</view>
        <view class="mb">{{ item.describe1 }}</view>
        <view v-for="(val,i) in item.subData" :key="i" class="mb">
          <uni-title class="my" type="h2" :title="val.text" color="#000"></uni-title>
          <view>{{ val.subText }}</view>
          <view :class="{'my': val.content.length > 0}" v-for="(k,kIn) in val.content" :key="kIn">
            <view :class="{'mb': k.content.length > 0, 'ml-10': k.content.length > 0}">{{ k.text }}</view>
            <view :class="{'mb': k.subContent.length > 0}" v-for="(r,rIn) in k.subContent" :key="rIn">
              <view :class="{'mb': k.subContent.length > 0, 'ml-10': k.subContent.length > 0}">{{ r }}</view>
            </view>
            <view>{{ k.endText }}</view>
          </view>
        </view>
      </view>
    </view>
  </view>
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<script setup>
const data = [
  { 
    title: '二、成为注册用户',
    describe: '',
    describe1: '',
    subData: [
      {
        text: '（一）用户主体适格',
        subText: '符合下列条件之一且未曾被本网站封禁账户的自然人或者组织可以注册成为本网站用户，但本网站不保证一定能够通过注册。',
        content: [
          { text: '  1. 具备完全民事行为能力的自然人。' },
          { text: '  2. 符合中华人民共和国法律、行政法规、部门规章等规范性文件要求，合法设立并存续的企业、机关、社团、事业单位和其他组织，并且具有合法用人资格及真实招聘需求（统称为“用人者”）；代表用人者进行注册的自然人需具备用人者的有效授权、并保证为职务行为。' }
        ]
      },
      {
        text: '（二）用户信息完备',
        subText: '用户需要提供明确的联系方式、通讯地址、注册者真实姓名或名称、资质文件（如企业营业执照、个人身份证）等信息方能完成注册或使用本网站的服务。为了合法、合规地为用户提供更好的服务，本网站将不时调整用户需提交的信息。如用户不同意提供上述信息，则应当停止使用本网站的服务。用户保证以上信息真实、合法、准确，并同意本网站对其注册信息资料进行审查，并就相关疑问或问题进行解答。本网站将在必要的限度内收集、使用这些信息，并会妥善保存、处理这些信息，具体规则可参见《门墩儿隐私政策》',
        content: []
      },
      {
        text: '（三）禁止入驻情形',
        subText: '',
        content: [
          { 
            text: '  1. 用人者入驻本平台需经过本平台审核，用人者有以下情形的不得入驻；如入驻之后出现此等情形的，平台有权对账户进行封禁，用人者违反法律、行政法规、部门规章、地方性法规等规范性文件，本网站的各项规则和协议以及社会公序良俗的，包括但不限于以下情形:' ,
            subContent: [
              ' 1). 涉嫌传销、赌博、色情、暴力、邪教与封建迷信、欺诈、非法集资等违法犯罪情形的；',
              ' 2). 违法失信企业或法定代表人为失信被执行人的企业；',
              ' 3). 被市监、工商、公安、税务、工信、网信、人社、外管、商委、海关等行政机关查处或行政处罚，情节严重的；',
              ' 4). 涉嫌拖欠/未按法律规定支付薪资/劳务报酬或其他可能损害劳动者合法权益的情形;',
              ' 5). 涉嫌以虚假招聘名义或其他不诚实的方式，实现招生等目的，在平台上发布与真实职位不符或存在虚假成分的招聘信息的；',
              ' 6). 涉及其他违反法律、行政法规、部门规章等规范性文件的，以及违反社会公序良俗的。'
            ],
            endText: '对于上述情形，本网站将参考相关政府部门“黑名单”、用户的举报投诉、新闻媒体曝光、用人者提供的资质文件或说明文件等，并将依据常识及社会大众通常认知水平做出是否合规的判断而不必须依据公权力机关事后通知、查处、判决等文件。'
          },
          { 
            text: '  2. 本网站有权要求用人者提供相应的资质文件（包括但不限于营业执照、经营许可证等），并依据常识及社会大众通常认知水平做出是否合规的判断而不必须依据公权力机关事后通知、查处、判决等文件。对于涉及经营劳务派遣、猎头业务（用户类型明示标记为猎头的除外）、招聘业务、职业教育培训业务的用人者，基于安全性、真实性、产品政策、行业竞争、利益冲突等原因，本平台保留拒绝注册或限制使用部分功能的权利。' 
          }
        ]
      }
    ]
  },
  {
    title: '三、本网站的使用',
    describe: '用户依据协议及本网站发布的相关规则，在本站进行找工作、招聘及职业问答、课程学习等活动，享受本网站的用户福利、接受本网站的资讯信息及使用其他服务，具体形式包括但不限于上传简历、发布招聘岗位、学习职业技能课程等。用户与平台基于服务各自享有必要的权利，承担相应的义务。',
    describe1: '如用户违反下列条款中的各项承诺或触发各类行为限制，本网站有权立即采取下列一个或多个措施：立即停止提供服务；对相关信息予以下线、删除或要求整改；封禁用户账号；要求损害赔偿等。对于用户已支付的服务费用（如有），本网站不予退还。',
    subData: [
      {
        text: '（一）用户承诺',
        subText: '',
        content: [
          { text: '  1. 用户承诺使用“门墩儿”仅用于用户自身招聘（含招聘宣传、雇主品牌建设）、找工作、职业技能学习以及进行职业问答等用途，不得偏离网站具体功能模块之目的。' },
          { text: '  2. 为了使用本网站的服务，用户应当提供真实、合法、准确的信息，包括但不限于姓名或名称、个人身份证明、资质证明、通讯地址、职位信息、公司介绍等（为了进行招聘/求职活动，另一方用户通过本网站的特定功能可以查看此类信息）。用户承诺使用以上内容均出于自愿并已得到有效授权，且应如实描述和及时更新。'},
          { text: '  3. 用户应妥善设置及保管自己的账户和密码（例如设置较为复杂的密码，不将密码泄露给任何人），该账户在本网站进行的所有操作和活动（包括但不限于信息浏览、上传简历、发布招聘相关等）均视为用户自身真实的意思表示。 尤其用人者应对其在本网站下账号及子账号的实际使用人（包括但不限于用人者员工）进行严格管理，并保证实际使用人严格遵守本网站的协议与规则，实际使用人在本网站上进行的任何行为均视为用人者行为，用人者就上述行为承担全部责任。'},
          { text: '  4. 用户承诺使用本网站服务过程中的任何行为以及发布的相关信息均应严格遵守法律、法规等规范性文件、本网站的各项规则和协议以及社会公序良俗；并确保不侵犯任何第三人的合法权益（包括但不限于知识产权、商业秘密等），在使用本网站的服务过程中将最大程度的遵守诚实信用原则。'},
          { text: '  5. 如用户违反上述承诺，导致自身、平台或第三人遭受任何损失的，应由其自行承担所有责任。'},
          { text: '  6. 付费用户除应遵守本协议外，还应遵守付费服务对应的合同条款的约定。'}
        ]
      },
      {
        text: '（二）用户行为限制',
        subText: '',
        content: [
          { text: '  1. 用户的行为（包括但不限于使用本网站过程中的所有行为、针对本网站所进行的任何行为、利用本网站服务进行的后续行为等）不得违反法律、行政法规、部门规章、地方性法规等规范性文件，本网站的各项规则和协议以及社会公序良俗。本网站有权依据常识及社会大众通常认知水平做出是否合规的判断而不必须依据公权力机关事后通知、查处、判决等文件。' },
          { text: '  2. 用户不得在本网站或者利用本网站的服务制作、复制、发布、传播以下信息:反对宪法所确定的基本原则的;危害国家安全，泄露国家秘密，颠覆国家政权，破坏国家统一的;损害国家荣誉和利益的;煽动民族仇恨、民族歧视、破坏民族团结的;破坏国家宗教政策，宣扬邪教和封建迷信的;散布谣言，扰乱社会秩序，破坏社会稳定的;散布淫秽、色情、赌博、暴力、凶杀、恐怖或者教唆犯罪的;侮辱或者诽谤他人，侵害他人合法权利的;涉及政治敏感内容的;含有虚假、有害、胁迫、侵害他人隐私、骚扰、侵害、中伤、粗俗、猥亵、人身攻击、或其它有悖社会公序良俗令人反感的内容;对本网站可能造成严重负面影响的内容的;含有中国法律、法规、规章、条例以及任何具有法律效力的规范所限制或禁止的其它内容的;其他本网站认为不合适的内容。'},
          { text: '  3. 用户不得破坏网站运营秩序，不得从事与本网站服务无关的行为，不得发布除招聘信息、自身简历、职业问答所必需信息外的其他内容。'},
          { text: '  4. 用户不得以任何形式骚扰、侮辱、伤害其他用户。'},
          { text: '  5. 用户不得以虚假信息注册账号，不得冒用、盗用、借用他人、关联机构或社会名人的名义注册或使用账号，或以虚伪不实的方式陈述或谎称与任何人或机构有关。'},
          { text: '  6. 用户在未经本网站同意的情况下，不得转让或授权他人使用其所有的本网站账号。'},
          { text: '  7. 用户不得使用任何机器人软件、脚本等其他方式，自动访问或登录本网站；未经许可，不得通过其他第三方工具或运营平台如外挂、插件、第三方招聘管理系统（ATS）等，接入、访问本网站或使用本网站服务，包括但不限于通过第三方软件登录门墩儿账号、发布职位、浏览职位、收发简历等。'},
          { text: '  8. 用户不得以任何手段或形式干扰本网站服务，包括但不限于利用技术手段恶意破坏网站、干扰或破坏与本网站相连线之服务器和网络、大量发布垃圾信息等。'},
          { text: '  9. 用户不得以任何方式对本网站（以及已有或可能发布的相关App、微信公众号、微信小程序等平台服务载体）进行反向工程;未经网站允许，不得采取任何爬虫、抓取、批量检索等手段对公开或非公开网站信息进行复制、收集。'},
          { text: '  10. 用户不得在未经本网站和招聘/找工作行为相对方的同意下，将本网站提供的服务和/或本网站的任何信息、资料以及在招聘找工作过程中任何信息、资料进行转让、出售、传播（包括但不限于以复制、修改、转发、收集、翻译等形式制作复制品、衍生品，或使其公布于众）或其他商业、非商业用途。'}
        ]
      },
      {
        text: '（三）用人者的特别保证',
        subText: '',
        content: [
          { text: '  1. 对于用人者及其关联单位（包括但不限于分公司、子公司、独立事业部等）入驻本网站并使用招聘相关服务事宜，用人者承诺并担保如下： 用人者使用门墩儿服务仅限用于经合法授权的有效招聘，承诺不利用服务从事其他事宜，包括但不限于收集求职者数据；将简历用作他用；以自身招聘为名实则招收学员或办理贷款等营利性活动；使用平台服务从事公司业务经营活动；利用平台服务中聊天沟通等功能进行广告营销等情形。用人者成功入驻后，不得出现本协议“禁止入驻情形”条款中所列举的禁止情形。用人者使用本网站服务，保证严格遵守平台用户协议、平台规则及与本网站签署的一切合同文件（如有）。在使用服务期间，保证不从事任何违反平台规则的业务、不发布任何违反平台规则的信息。' },
          { text: '  2. 如用人者违反上述承诺，本网站有权立即停止提供服务并对用人者在平台上的公司主页和/或发布的信息进行封禁，且对于用人者已支付的服务费用或保证金（如有），本网站有权不予退还；若给本网站造成任何不良影响，用人者需负责赔偿，赔偿金额不低于伍拾万元整。'}
        ]
      },
      {
        text: '（四）找工作行为',
        subText: '',
        content: [
          { text: '  1. 用户（求职者）可发布找工作相关信息，通过本网站简历模块完善个人简历及相关信息，也可上传独立简历。上述行为均为用户自行操作，本网站不对用户的简历做任何审查、修改或指导。' },
          { text: '  2. 用户投递简历、利用本网站提供的沟通工具与用人者进行沟通的，应严格遵守本用户协议第三条第（二）款项下的全部规则，简历内容、沟通行为及沟通内容应仅限于找工作相关。用户不得利用简历投递、简历曝光、在线沟通等功能进行垃圾营销、广告宣传等非求职行为。'},
          { text: '  3. 用户找工作，应当如实提供本人基本信息以及应聘岗位相关的知识、技能、工作经历等情况，保证遵守法律、法规对于服务期、从业限制、保密等方面的规定。如前述信息不实或行为违反法律法规的，用户自行承担相应的不利后果，包括被用人者不予录用或录用后解除劳动关系等。因此给用人者、本网站或第三人造成损失的，还应承担相应的赔偿责任。'},
          { text: '  4. 本网站将不时举办某些专项活动，用于满足用人者特殊的招聘需求和求职者的职业发展需求。用户可能需要满足一定的要求，如工作经验、技能证书等，经过本网站一定审查，方可获得参与资格。'}
        ]
      },
      {
        text: '（五）招聘行为',
        subText: '',
        content: [
          { text: '  1. 用户（用人者）通过本平台审核，并依据法律法规及本协议第二条第（二）款规定提供招聘简章、营业执照或有关部门批准设立的文件、经办人身份证件、用人单位的委托证明等资料后，方可发布招聘信息、进行招聘活动。' },
          { text: '  2. 用户在本网站指定位置（包括本网站各级页面、为用人者生成的公司主页等）发布招聘相关信息，包括但不限于职位信息、公司简介（包含公司商标、名称、Logo、文字说明等）、配图等。上述行为均为用户自行操作。'},
          { text: '  3. 用人者发布的信息除用于招聘所需的必要信息外不得有其他内容，包括但不限于自身产品或服务的推广、销售等。'},
          { text: '  4. 本网站认为有必要的情况下，有权对用户发布的信息做出审查、指导，并有权要求用户做出解释、更正或说明。'},
          { text: '  5. 用户应当确保发布的招聘信息真实合法。用户招聘信息不实或违规的，用户自行承担相应的不利后果。因此给求职者、本网站或第三人造成损失的，还应承担相应的赔偿责任。涉及违法或构成刑事犯罪的，依据法律法规承担相应的责任。'},
          { text: '  6. 用户发布招聘信息或利用本网站提供的沟通工具与求职者进行沟通的，应严格遵守本用户协议第三条第（二）款项下的全部规则，另外还不得涉及以下内容：性别、地域等各类歧视；联系方式等内容；夸张性描述、夸大性承诺或虚假宣传；职位内容重复描述、无意义描述；多个职位相似；职位要求与职位描述不一致；侮辱、诽谤、骚扰、诋毁、攻击第三人的；虚假招聘信息；与招聘无关内容；其他可能违反国家法律法规、社会公序良俗或伤害求职者权益的情形。如用户违反上述要求，本网站有权立即采取下列一个或多个措施：立即停止提供服务；对相关信息予以下线、删除或要求整改；封禁用户账号；已支付的服务费用或保证金（如有）不予退还；损害赔偿，赔偿金额不低于伍拾万元整等。职位发布详情规则可查看《门墩儿职位信息发布规则》。'}
        ]
      },
      {
        text: '（六）用户间保密',
        subText: '用户对利用本网站服务进行找工作、招聘和职业问答活动，从而获取的其他用户的任何信息，负有保密的义务。保密的程度依据法律法规、用户间的合意以及一般人的合理注意义务决定。',
        content: []
      }
    ]
  }
]
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