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  1. // 服务模块钻取
  2. export const serviceData = [
  3. {
  4. title: '高级管理精英甄选',
  5. id: 'selection-senior-management-elite',
  6. startDesc: '我们深知企业在转型升级过程中,高级管理人才的重要性。因此,门墩儿猎头凭借丰富的行业经验、专业的人才筛选能力和严谨的服务态度,为企业量身定制高级管理人才解决方案。我们的高级管理精英甄选业务涵盖各行各业,包括但不限于金融、互联网、房地产、制造业等领域。我们通过深入了解企业发展战略、企业文化及岗位需求,运用先进的猎头技术和丰富的人才资源库,为企业精准挖掘、评估和推荐具备以下特质的高级管理人才:',
  7. endDesc: '门墩儿猎头始终秉承“客户至上、诚信为本”的服务宗旨,以专业、高效、贴心的服务,为企业输送了一批又一批高级管理精英,助力企业实现战略目标。我们相信,在门墩儿猎头的助力下,企业将不断迈向新的征程。',
  8. children: [
  9. '1. 高度的职业素养:具备良好的职业道德,对企业忠诚,能够带领团队实现企业目标。',
  10. '2. 卓越的领导能力:具备较强的团队建设和管理能力,能够激发团队成员潜能,推动企业持续发展。',
  11. '3. 丰富的实战经验:具备丰富的行业经验和成功案例,能够为企业带来实质性的变革和创新。',
  12. '4. 强大的抗压能力:在面对复杂多变的市场环境时,能够保持冷静,为企业稳定发展保驾护航。'
  13. ]
  14. },
  15. {
  16. title: '人才发展储备策略',
  17. id: 'talent-development-reserve-strategy',
  18. startDesc: '门墩儿猎头深知企业在长远发展过程中,人才储备的重要性。因此,我们为企业量身打造了一套全面的人才发展储备策略,旨在帮助企业构建坚实的人才梯队,确保企业在不同发展阶段都能拥有充足的人才支持。',
  19. startTitle: '门墩儿猎头的人才发展储备策略主要包括以下几个方面:',
  20. endDesc: '通过门墩儿猎头的人才发展储备策略,企业不仅能够有效应对人才流失的风险,还能在激烈的市场竞争中保持核心竞争力,实现可持续发展。我们致力于成为企业信赖的人才战略合作伙伴,为企业的发展壮大提供源源不断的动力。',
  21. children: [
  22. '1. 人才需求分析:我们通过对企业战略目标、业务发展和组织结构的深入分析,精准把握企业未来的人才需求,为企业制定合理的人才储备规划。',
  23. '2. 人才选拔与评估:我们运用科学的选拔方法和专业的评估体系,从海量候选人中筛选出具备潜力和成长空间的人才,为企业储备一批高素质的候选人。',
  24. '3. 人才培养与激励:门墩儿猎头协助企业制定个性化的培养计划,通过内部培训、外部学习、导师辅导等多种方式,提升储备人才的综合能力。同时,我们关注人才激励机制,确保储备人才在企业中保持积极向上的状态。',
  25. '4. 人才梯队建设:我们帮助企业构建多层级、多领域的人才梯队,确保企业在关键岗位出现空缺时,能够迅速找到合适的内部候选人填补。',
  26. '5. 人才跟踪与优化:门墩儿猎头将持续关注储备人才的发展状况,为企业提供人才优化建议,确保人才储备策略与企业发展战略同步调整。'
  27. ]
  28. },
  29. {
  30. title: '管理者能力提升方案',
  31. id: 'manager-capability-enhancement-plan',
  32. startDesc: '门墩儿猎头深刻认识到,优秀的管理者是推动企业持续发展的关键因素。为此,我们精心打造了一套管理者能力提升方案,旨在帮助企业提升管理团队的整体素质,增强企业的管理效能,从而在复杂多变的市场环境中保持领先地位。',
  33. startTitle: '门墩儿猎头的管理者能力提升方案包括以下核心内容:',
  34. endDesc: '门墩儿猎头的管理者能力提升方案,不仅帮助企业培养了一批具有国际视野和本土实战经验的管理人才,还为企业注入了强大的管理动力,助力企业在激烈的市场竞争中保持领先地位,实现长远发展。我们坚信,通过门墩儿猎头的专业服务,企业的管理团队将不断迈向新的高度。',
  35. children: [
  36. '1. 能力诊断:我们通过问卷调查、一对一访谈、案例分析等多种方式,全面评估企业管理者的现有能力水平,精准识别管理者在领导力、战略规划、团队建设、执行力等方面的优势和短板。',
  37. '2. 定制化培训:根据能力诊断结果,门墩儿猎头为企业量身定制培训计划,涵盖领导力发展、管理技能提升、创新思维训练等多个模块,确保培训内容与企业实际需求紧密结合。',
  38. '3. 实战演练:我们通过模拟实战、案例分析、角色扮演等互动式教学方法,让管理者在实践中学习管理技巧,提升解决实际问题的能力。',
  39. '4. 资深导师辅导:门墩儿猎头拥有一批经验丰富的行业导师,他们将为企业管理者提供一对一的辅导,分享成功的管理经验,帮助管理者快速成长。',
  40. '5. 成果转化与评估:我们关注培训成果的转化,通过定期的跟进评估,确保管理者将所学知识应用到实际工作中,实现个人能力与企业业绩的双提升。'
  41. ]
  42. },
  43. {
  44. title: '卓越成长轨迹',
  45. id: 'excellent-growth-trajectory',
  46. startDesc: '门墩儿猎头的卓越成长轨迹服务,是一项旨在帮助企业规划和实现关键人才职业发展路径的全方位服务。该服务通过精心设计的人才成长路线图,助力企业培育和保留核心人才,确保企业在不断变化的市场环境中保持竞争优势和持续发展的动力。',
  47. startTitle: '以下是卓越成长轨迹服务的详细描述:',
  48. endDesc: '门墩儿猎头的卓越成长轨迹服务,不仅为企业打造了一支高素质、高效率的人才队伍,也为企业创造了一个持续学习、不断进步的组织文化。我们的服务帮助企业实现人才与企业共同成长,为企业的长远发展奠定了坚实的人才基础。',
  49. children: [
  50. '1. 个人潜力评估:门墩儿猎头运用专业的评估工具和方法,对企业的关键人才进行深入的潜力分析,识别他们的优势领域和发展需求,为每位人才定制个性化的成长轨迹。',
  51. '2. 职业发展规划:我们根据企业的战略目标和人才的特点,为关键人才制定清晰的职业发展规划,包括短期和长期的职业目标、关键能力提升点以及预期的成长里程碑。',
  52. '3. 成长路径设计:门墩儿猎头帮助企业设计多样化的成长路径,包括岗位轮换、项目参与、导师制度、海外派遣等,确保人才在各个阶段都能获得必要的经验和技能。',
  53. '4. 能力培养实施:我们协助企业实施能力培养计划,通过内部培训、外部学习、在线课程等多种形式,全面提升人才的专业技能和管理水平。',
  54. '5. 成长跟踪与反馈:门墩儿猎头提供持续的成长跟踪服务,定期评估人才的发展进度,给予及时的反馈和建议,确保成长轨迹的顺利实施。',
  55. '6. 成果转化:我们强调将人才成长转化为企业成果,通过人才的能力提升推动企业业绩的增长和竞争力的提升。'
  56. ]
  57. },
  58. {
  59. title: '高管信誉与资质验证',
  60. id: 'senior-management-elite-verification',
  61. startDesc: '门墩儿猎头深知企业在招募高级管理人员时,高管信誉与资质的重要性。为此,我们推出了高管信誉与资质验证服务,这是一项专业的背景调查和资质审核服务,旨在为企业提供准确、可靠的高管候选人评估,确保企业能够招募到具备优秀职业道德和过硬专业能力的高层领导。',
  62. startTitle: '以下是高管信誉与资质验证服务的详细描述:',
  63. endDesc: '门墩儿猎头的高管信誉与资质验证服务,为企业招募高管提供了坚实的安全保障,帮助企业规避了因高管个人问题带来的风险,确保了企业高层管理的稳定性和企业声誉的完整性。通过我们的专业服务,企业能够更加放心地选拔和任用高层管理人才,为企业的长远发展保驾护航。',
  64. children: [
  65. '1. 信誉调查:门墩儿猎头通过严格的调查流程,对高管候选人的职业背景、个人声誉、法律记录等进行深入调查,包括但不限于工作经历、教育背景、信用记录、社会关系等,以确保候选人的信誉良好。',
  66. '2. 资质审核:我们对候选人的专业资质进行详细审核,包括专业资格证书、行业认证、荣誉奖项等,确保候选人的专业能力符合企业的要求。',
  67. '3. 工作表现评估:门墩儿猎头通过与候选人前任雇主、同事、下属的沟通,了解其在以往工作中的表现和领导风格,为企业的决策提供参考。',
  68. '4. 道德风险评估:我们评估候选人是否存在潜在的商业道德风险,如利益冲突、不正当竞争等,为企业规避潜在的风险。',
  69. '5. 综合报告:门墩儿猎头根据调查和审核结果,提供一份详尽的综合报告,为企业决策提供客观、全面的参考依据。',
  70. '6. 法律合规性:我们的服务严格遵守相关法律法规,确保调查过程的合法性、合规性,保护候选人的隐私权益。'
  71. ]
  72. },
  73. {
  74. title: '多样化的人才网络',
  75. id: 'diversified-talent-network',
  76. startDesc: '门墩儿平台作为一个专注于酒店行业高端人才的职业发展平台,通过汇聚并连接来自不同背景、专业领域和具有不同技能的酒店业资深人士及青年英才,形成一个多元化包容性强的人才资源库。',
  77. startTitle: '门墩儿多样化人才网络包含了多个重要的人才类型,这些人才在酒店行业中发挥着至关重要的作用:',
  78. endDesc: '门墩儿多样化人才网络致力于连接酒店从业者、酒店雇主和业主,借助先进的信息技术以及广阔的行业人脉,为高端人才和酒店行业企业提供优质的社交平台与专业的职场发展服务。',
  79. children: [
  80. '1. 酒店经营管理决策者:这类人才具有丰富的酒店管理经验和卓越的决策能力,能够制定并实施有效的经营策略,推动酒店的持续发展和创新。他们可能包括酒店总经理、副总经理、运营总监等高级管理人员。',
  81. '2. 酒店行业资深人士:在酒店行业中拥有深厚的资历和丰富的经验,对酒店行业的运营、管理、市场趋势等方面有着深入的了解和独到的见解。他们可能包括各部门经理、资深顾问、行业专家等。',
  82. '3. 青年英才:虽然年轻但具备出色的学习能力、创新思维和适应能力,是酒店行业未来的希望。门墩儿平台通过提供定制职业规划等服务,支持这些青年英才的职业发展,使他们能够快速成长为酒店行业的中坚力量。',
  83. '4. 数智化人才:随着旅游业从劳动密集型向以数据驱动的商业模式发展,数智化人才在酒店行业中的需求日益增加。他们具备数据分析、信息技术、人工智能等方面的专业技能,能够推动酒店业务的数字化、智能化转型。',
  84. '5. 多元化背景人才:门墩儿多样化人才网络还注重吸纳具有不同文化背景、国籍、性别等多元化背景的人才。这些人才能够为酒店行业带来更加丰富的视角和创新思维,提升酒店的国际竞争力和跨文化服务能力。',
  85. ]
  86. },
  87. {
  88. title: '酒店集团总部',
  89. id: 'hotel-group-headquarters',
  90. startDesc: '酒店集团总部致力于品牌建设和文化传承,通过打造独特的品牌形象和企业文化,提升集团的竞争力和影响力。',
  91. endDesc: '总部作为整个酒店集团的核心管理机构,在战略规划、资源调配、协调控制、品牌管理等方面发挥着重要作用。通过不断优化组织架构、提升管理水平、加强品牌建设和文化传承等措施,酒店集团总部能够推动集团的持续发展和壮大。',
  92. children: [
  93. '1、在品牌建设方面,总部会注重品牌的宣传和推广,提升品牌的知名度和美誉度;在文化传承方面,总部会注重企业文化的建设和传播,营造积极向上的工作氛围和团队精神。',
  94. '2、集团总部通过制定标准化的运营流程和管理制度,确保各分店在运营过程中能够遵循统一的标准和要求。',
  95. '3、同时,总部还会对各分店进行定期的培训和指导,提升分店的管理水平和服务质量。',
  96. '4、在运营管理方面,酒店集团总部注重数据分析和市场反馈,及时调整经营策略和资源配置,以适应市场变化和客户需求。',
  97. '5、此外,总部还会加强与各分店之间的沟通和协作,确保信息的畅通和资源的共享。'
  98. ]
  99. },
  100. {
  101. title: '业主公司',
  102. id: 'owner-company',
  103. startDesc: '随着市场的不断变化,业主公司需要密切关注行业动态,如政策调整、市场需求变化等,以便及时调整经营策略。近年来服务行业逐渐从规模扩张转向高质量发展,业主公司可以注重提升服务质量、优化存量管理,以满足市场需求。',
  104. endDesc: '因此针对不同岗位的需求,提供定期的专业技能培训课程,确保员工具备行业所需的专业知识和技能。随着公司业务的多元化发展,跨领域人才的需求也越来越大。鼓励员工跨部门学习和交流,培养具备多领域知识和技能的复合型人才;同时,也可以引进外部专业人才,为公司注入新的活力和创新思维。',
  105. children: [
  106. '1、为了降低单一业务带来的风险,业主公司可以考虑多元化发展策略,如涉足物业管理、商业运营、社区服务等多个领域。',
  107. '2、随着科技的进步,数字化转型已成为企业发展的必然趋势。业主公司可以加强信息化建设,利用大数据、人工智能等技术提升管理效率和服务水平。',
  108. '3、因此针对不同岗位的需求,提供定期的专业技能培训课程,确保员工具备行业所需的专业知识和技能。'
  109. ]
  110. },
  111. {
  112. title: '连锁酒店及公寓',
  113. id: 'chain-hotels-and-apartments',
  114. startDesc: '我国酒店业的连锁化率不断提升,预计未来将有更多单体酒店转向连锁经营,许多知名品牌积极扩张,市场竞争日益激烈,连锁酒店将更加注重服务创新,提供个性化的服务,以满足不同客户的需求,通过引入智能化技术和设备,提高服务效率和管理水平,提升客户体验,随着环保意识的提高,连锁酒店将更加注重环保和可持续发展,积极采用环保技术。',
  115. startTitle: '公寓作为一种居住形态,通常提供独立的空间和相对完善的生活设施,满足不同人群的居住需求。',
  116. children: [
  117. '1、公寓行业可细分为长租公寓、短租公寓、主题公寓等多个领域。',
  118. '2、租期灵活,可以满足不同租客的居住需求,通常提供舒适的居住环境和完善的生活设施,如家具、家电等,运营商提供统一的管理和服务,包括清洁、维修等,为租客提供便捷的生活体验,作为一种综合物业形态,既具有居住功能又具有投资价值,租金收益稳定可观。'
  119. ]
  120. },
  121. {
  122. title: '单体酒店',
  123. id: 'single-hotel',
  124. startDesc: '单体酒店这种酒店形式的特点是单独、分散地存在于各个城市和地区,独立地进行营销活动和管理活动,不属于任何酒店集团,也不以任何形式加入任何联盟。',
  125. endDesc: '随着酒店市场的竞争加剧,单体酒店将更加注重差异化竞争,通过提供独特的服务、打造特色主题等方式来吸引客户,虽然单体酒店本身不属于任何品牌,但越来越多的单体酒店开始意识到品牌建设的重要性,通过提升服务质量、加强市场宣传等方式来塑造品牌形象,随着数字化技术的发展,单体酒店也将加快数字化转型步伐,利用互联网、大数据等技术手段来提升管理效率、优化客户体验。单体酒店作为传统酒店形式的一种,具有独特的经营特点和市场优势。在未来发展中,单体酒店需要不断创新和提升服务质量,以应对日益激烈的市场竞争和消费者需求的变化。',
  126. children: [
  127. '1、完全由业主自主经营,不受其他酒店集团或连锁品牌的约束,具有较高的经营自主权,遍布各个城市和地区,数量众多,分布广泛,为游客提供了多样化的住宿选择,由于不受统一标准限制,单体酒店更容易根据当地文化和市场需求提供个性化的服务,满足不同游客的住宿需求。',
  128. '2、与连锁酒店相比,单体酒店在品牌建设和市场推广方面相对较弱,更多地依赖于地理位置、服务质量和口碑来吸引客户。'
  129. ]
  130. },
  131. {
  132. title: '新餐饮',
  133. id: 'new-catering',
  134. startDesc: '新餐饮业是指基于线上线下一体化、供应链垂直整合、餐饮零售化等理念,以新技术、新模式、新业态为主要特点的新型餐饮行业。',
  135. endDesc: '随着消费者健康意识的提高,新餐饮业将更加注重提供健康、营养且美味的菜品,满足消费者对健康饮食的需求。人工智能技术将进一步渗透新餐饮业,智能化餐厅将成为未来的主流趋势,包括智能点餐、智能推荐、智能配送等全链条智能化服务。新餐饮业以其独特的理念和特点,正在不断改变着餐饮行业的面貌。未来,随着技术的不断进步和消费者需求的不断变化,新餐饮业将迎来更加广阔的发展前景。',
  136. children: [
  137. '1、它不仅是传统餐饮业的延伸和升级,更是对餐饮行业供给侧结构性改革的积极响应。',
  138. '2、打破了传统餐饮业的物理空间限制,通过线上平台(如外卖平台、自建APP、小程序等)实现订单接收、支付、配送等全流程数字化管理,同时结合线下门店提供优质的用餐体验,实现线上线下无缝对接。'
  139. ]
  140. },
  141. {
  142. title: '高端民宿',
  143. id: 'high-end-cottage',
  144. startDesc: '以豪华、舒适和服务一流为特点的住宿场所。它们通常位于独特的地理位置,如度假胜地、高山、海滨等,为客人提供超越一般旅行住宿的奢华体验。',
  145. endDesc: '随着旅游市场的不断发展和消费者需求的不断变化,高端民宿将继续保持其独特魅力,并呈现出多元化、品质化、数字化等发展趋势。',
  146. children: [
  147. '1、高端民宿不仅注重住宿设施的豪华与品质,还强调服务的个性化和独特性,旨在为客人打造一个独一无二的高端住宿环境。通常配备高档家具、家电以及豪华的室内装饰,如私人泳池、温泉浴缸、健身房等,满足客人对高品质生活的追求。',
  148. '2、选址上,高端民宿倾向于位于自然风光优美或具有独特文化底蕴的地区,如风景名胜区、海岛、古镇等,让客人在享受住宿的同时,也能领略到独特的自然风光和人文景观。',
  149. '3、为了满足不同消费者的需求,高端民宿将呈现多元化的发展态势,如结合当地文化特色打造主题民宿、提供特色餐饮和娱乐活动等。'
  150. ]
  151. },
  152. {
  153. title: '高端康养',
  154. id: 'high-end-consumption',
  155. startDesc: '高品质、全方位身心健康服务和生活体验的一种康养模式。',
  156. endDesc: '作为一种高品质、全方位的康养模式,具有显著的特点和广阔的发展前景。在未来发展中,高端康养将更加注重市场需求、科技融合、国际化发展、生态化建设和个性化服务升级等方面的发展趋势。',
  157. children: [
  158. '1、高端康养通常融合了先进的医疗技术、健康管理理念、自然生态环境以及个性化服务等元素,旨在为客户打造一个全方位、高品质的康养生活。',
  159. '2、提供定制化的健康管理方案、专业的医疗团队和先进的医疗设备,确保客户得到全面、精准的健康服务,于自然风光优美、空气质量优良的地区,如海滨、山区、温泉等,为客户营造宁静、舒适的康养环境。',
  160. '3、除了基本的住宿设施外,还配备有医疗中心、康复中心、活动中心、图书馆、健身房等多样化的配套设施,满足客户在健康、娱乐、社交等多方面的需求。',
  161. '4、随着人口老龄化问题的加剧和人们生活水平的提高,对高品质康养服务的需求不断增长。高端康养市场将迎来更大的发展机遇。'
  162. ]
  163. },
  164. {
  165. title: '会展业',
  166. id: 'exhibition-industry',
  167. startDesc: '会展业是一个新兴的服务行业,具有广泛的影响面和高度关联性。',
  168. endDesc: '会展企业将通过兼并重组等方式实现规模化经营,同时加强与国际会展业的交流与合作,提升国际竞争力,会展业在全球范围内呈现出蓬勃发展的态势。',
  169. children: [
  170. '1、它涵盖了会议、展览、博览会、交易会、展销会、展示会等多种形式的集体活动,是围绕特定主题,多人在特定时空的集聚交流活动。会展业不仅是信息传递和交流的平台,也是促进经济、文化、科技等多领域交流与合作的重要渠道。',
  171. '2、能带来直接的场租费、搭建费等收入,还能拉动数十个相关行业的发展,如商业购物、餐饮、住宿、娱乐、交通、通讯、广告、旅游、印刷、房地产等,形成显著的经济效应。',
  172. '3、会展业是文化、科技、经贸等多领域交融的载体,能够促进不同领域之间的交流与融合。'
  173. ]
  174. },
  175. {
  176. title: '邮轮产业',
  177. id: 'cruise-industry',
  178. startDesc: '以跨国旅行为核心,通过丰富的旅游产品吸引游客,以航线经营为手段,提供海上观光旅游及相关服务,由交通运输、船舶制造、港口服务、旅游观光、餐饮、购物和银行保险等多个行业组合而成的复合型产业。',
  179. endDesc: '随着中国市场的开放和发展,越来越多的国际邮轮公司进入中国市场,中国本土邮轮公司也在逐步崛起。',
  180. children: [
  181. '1、融合了多个服务行业,形成了强大的经济集聚效应,带动了相关产业链的发展。',
  182. '2、邮轮旅游通常涉及多个国家和地区,形成了跨国、跨洋的旅游网络,游客可以在一次旅行中体验多个目的地的文化和风景,作为移动的海上度假村,汇集了来自不同国家和地区的游客和船员,形成了独特的多元文化交融环境。',
  183. '3、邮轮旅游通常提供高端、豪华的住宿、餐饮和娱乐设施,为游客带来独特的奢华体验。'
  184. ]
  185. },
  186. {
  187. title: '旅游及地产',
  188. id: 'tourism-and-real-estate',
  189. startDesc: '旅游产业是为国内外游客提供出行、住宿、餐饮、游览、购物、娱乐等服务活动的一系列相关行业的统称。',
  190. endDesc: '旅游地产市场受到多种因素的影响,如政策调整、市场需求变化等,具有一定的风险性,但同时也存在较大的发展机遇。',
  191. children: [
  192. '1、它具有综合性强、关联性高、拉动性大的特点,在政治、经济、社会、文化、生态等领域显示出了巨大发展活力,对国民经济与社会的发展具有突出贡献和拉动作用。',
  193. '2、涉及多个行业,包括交通、住宿、餐饮、购物、娱乐等,形成了一个综合性的服务体系,各个环节紧密相连,相互影响,任何一个环节的改变都可能对整个产业产生影响。',
  194. '3、旅游产业的发展能够带动相关产业的发展,如交通运输、商业零售、餐饮住宿等,形成经济联动效应。',
  195. '4、旅游地产的开发和运营需要依托丰富的旅游资源,包括自然景观、人文景观等,投资回报期相对较长,需要长期稳定的运营和管理。'
  196. ]
  197. },
  198. {
  199. title: '体育与休闲业',
  200. id: 'sports-and-leisure-industry',
  201. startDesc: '体育休闲产业为社会各部门提供的与体育活动密切相关的产业领域,它涵盖了体育产品和服务,以及与这些产品和服务相关的经营活动的总和。',
  202. endDesc: '体育与休闲业在促进人民健康、丰富社会文化生活、增强社会凝聚力等方面具有显著的社会效益。',
  203. children: [
  204. '1、这一产业不仅包括传统的体育运动项目,还融合了休闲、娱乐、旅游等多个元素,为人们提供多样化的身心放松和健康生活方式。',
  205. '2、具有广泛的参与群体,不同年龄、性别、职业的人们都可以参与其中,享受运动的乐趣,该行业提供的不仅仅是体育设施和产品,更是一种健康、积极的生活方式,强调服务的全面性和个性化。',
  206. '3、不断推出新的运动项目、服务模式和产品,以满足消费者日益多样化的需求。例如,智能健身设备、VR体验等新兴技术的应用,为休闲体育带来更多可能性。'
  207. ]
  208. },
  209. {
  210. title: '医院与博物馆',
  211. id: 'hospital-and-museum',
  212. startDesc: '医院是按照法律法规和行业规范,为病员开展必要的医学检查、治疗措施、护理技术、接诊服务、康复设备、救治运输等服务,以救死扶伤、治病救人为主要目的的医疗机构,汇聚了各类医学专业人才,能够提供从预防、诊断、治疗到康复的全方位医疗服务。博物馆作为公共文化机构,具有公益性质,向全社会开放,为公众提供知识、教育和娱乐服务。',
  213. endDesc: '医院和博物馆作为社会的重要机构,在定义、特点和发展趋势上各有侧重但又相互关联。医院致力于提供高质量的医疗服务,而博物馆则致力于传承和弘扬人类文化和历史。两者都在不断适应时代的变化和发展需求,为社会和公众提供更好的服务。'
  214. }
  215. ]
  216. // 顾问
  217. export const consultantData = [
  218. {
  219. id: 'simon',
  220. title: '田森博士(Simon Tian)',
  221. job: '创始人兼首席执行官',
  222. country: '苏州',
  223. avatar: 'https://minio.citupro.com/dev/menduner/consultant/simon.png',
  224. desc: [
  225. '2018年10月创办门墩儿人力资源一体化技术平台,田森博士为酒店行业提供了专业的人才招聘和寻访服务。通过搭建线上线下相结合的学习平台、组织行业交流活动、提供定制化培训方案等方式,帮助酒店从业者提升专业技能和职业素养。同时他还致力于人才数据的开发和利用,为酒店业的人力资源管理提供了更加科学、智能的解决方案。',
  226. '田森博士凭借其丰富的酒店行业工作经历和卓越的学术背景,在酒店运营管理、市场营销、人力资源管理及人才数据开发等方面展现出了深厚的专业知识和创新能力。他的工作成果不仅为酒店业的发展做出了积极贡献,也为行业内的其他从业者树立了榜样。'
  227. ],
  228. edu: ['香港理工大学酒店及旅游管理博士', '香港理工大学信息管理理学硕士', '瑞士恺撒里兹大学国际饭店管理研究生', '中国旅游饭店国家级星评员', '中山大学校外兼职研究生导师', '苏州大学旅游管理专业学位研究生教育指导委员会委员'],
  229. },
  230. {
  231. id: 'peter',
  232. title: '潘青海先生(Peter Pan)',
  233. job: '猎头顾问',
  234. country: '北京',
  235. avatar: 'https://minio.citupro.com/dev/menduner/consultant/peter.png',
  236. desc: [
  237. '潘青海先生在酒店及酒店式服务公寓领域积累的16年房务背景经验,积累了丰富的专业知识和实践经验。拥有深入的理解和实战经验。这段经历不仅让他掌握了高效运营客房部门的技巧,还培养了他对细节的关注和对服务质量的执着追求。2018年9月加入门墩儿人力资源一体化技术平台,是公司创始团队成员之一,并承担起日常运营的重任。他利用自己的专业技能优化了公司的运营流程,提高了工作效率。注重团队协作,通过有效的沟通和协调,确保与同事和客户之间的顺畅衔接,为公司的整体运营提供了坚实的保障。',
  238. '在招聘和猎头业务方面,展现出了敏锐的洞察力和精准的判断力。利用自己的行业资源和人脉,积极开拓招聘渠道,与各大集团、酒店及业主公司建立了良好的合作关系。',
  239. '注重客户需求分析,为客户提供个性化的解决方案,赢得了客户的信任和好评。在他的带领下门墩儿的销售业绩持续攀升,市场份额不断扩大,为公司的发展奠定了坚实的基础。'
  240. ]
  241. },
  242. {
  243. id: 'julia',
  244. title: '姚嘉庆女士(Julia Yao)',
  245. job: '猎头顾问',
  246. country: '北京',
  247. avatar: 'https://minio.citupro.com/dev/menduner/consultant/julie.png',
  248. desc: [
  249. '在酒店行业深耕十五年之久,是一位拥有丰富市场销售经验与深厚行业洞察力的专业人士。多年的酒店从业经历使姚嘉庆女士具备了敏锐的市场洞察力、卓越的团队领导力和深厚的行业资源积累。她能够迅速适应不同市场环境的变化,灵活调整销售策略,确保酒店业绩的持续增长。',
  250. '姚嘉庆女士对酒店行业及其他相关行业的市场动态、企业需求、人才分布等有深入的了解,这有助于她更准确地把握客户需求,提高寻访效率。她具备出色的人才评估能力,能够准确地判断候选人的专业技能、职业素养、性格特质等是否符合客户企业的要求。同时,她也是一位注重持续学习和自我提升的顶尖猎头顾问,在快速变化的市场动向中不断掌握新的行业知识、招聘技巧和行业动态,以保持自己的专业竞争力。'
  251. ]
  252. }
  253. ]