字典过期时间改为一小时

src/hooks/web/useDictionaries.js

@@ -14,14 +14,20 @@ import {
 //   menduner_exp_type: getDictData
 // }
 
-const setDict = (type, val, cacheTime = 7200) => {
+// const setDict = (type, val, cacheTime = 7200) => {
+const setDict = (type, val) => {
   if (type === 'areaTreeData') {
     const obj = val.find(e => e.name === '中国')
     val = obj?.children ? obj.children : []
   }
+  // 一小时过期
+  const currentTime = new Date()
+  currentTime.setTime(currentTime.getTime() + 3600 * 1000)
+
   localStorage.setItem(type, JSON.stringify({
     data: val,
-    expire: Date.now() + cacheTime * 1000
+    // expire: Date.now() + cacheTime * 1000
+    expire: currentTime.getTime()
   }))
 }
 
@@ -50,7 +56,8 @@ export const getDict = (type, params, apiType = 'dict') => {
         positionData: getPositionData
       }
       apiFn[apiType](query).then(data => {
-        setDict(type, data, Date.now())
+        // setDict(type, data, Date.now())
+        setDict(type, data)
         resolve({ data })
       })
     })

src/views/login/components/privacyPolicy.vue

@@ -144,7 +144,7 @@
           >https://terms.aliyun.com/legal-agreement/terms/suit_bu1_ali_cloud/suit_bu1_ali_cloud202107281509_18386.html?spm=a2c4g.11186623.0.0.37c330e5MGyLy7</a></p>
         <p><br></p>
         <p>11.保障求职招聘安全所必须的功能</p>
-        <p>为了增强门墩儿招聘平台求职招聘信息发布服务的安全性，保护您或其他用户在招聘求职过程中的人身、财产安全免遭侵害，更好地预防求职诈骗等安全风险，更准确地识别违反法律法规或门墩儿招聘相关协议规则的情况。我们可能使用或整合您的帐号信息、设备信息、软件使用信息以及我们关联公司、合作伙伴取得您授权或依据法律共享的信息，用于判断您的帐号风险、进行身份验证、检测我们认为有风险的行为以及防范平台安全事件，并采取必要的记录、审计、分析、处置措施。</p>
+        <p>为了增强门墩儿招聘平台求职招聘信息发布服务的安全性，保护您或其他用户在招聘求职过程中的人身、财产安全免遭侵害，更好地预防求职诈骗等安全风险，更准确地识别违反法律法规或门墩儿招聘相关协议规则的情况。我们可能使用或整合您的帐号信息、设备信息、以及我们关联公司、合作伙伴取得您授权或依据法律共享的信息，用于判断您的帐号风险、进行身份验证、检测我们认为有风险的行为以及防范平台安全事件，并采取必要的记录、审计、分析、处置措施。</p>
         <p>&nbsp;</p>
         <p>12.其他使用</p>
         <p>您通过门墩儿招聘与他人在线沟通、拨打电话以及视频面试等商务场景下产生的文字、语音及视频等形式的沟通信息，为响应维护网络秩序和防欺诈的要求，本平台将会根据《网络安全法》等法律相关规定存储，且仅用于投诉举报的处理、安全风控及离线暂存功能的实现。本平台对该信息的采集、传输及存储均会采取加密、防泄露等相关措施。</p>
@@ -154,45 +154,8 @@
         <p>1.为确保本应用处于关闭或后台运营状态下可正常接收到客户端推送的广播信息，本应用须使用（自启动）能力，将存在一定频率通过形同发送广播唤醒本应用自启动或关联启动行为，是因实现功能及服务所必要的。</p>
         <p>2.当您打开门墩儿招聘APP内容类推送消息，在征得您的明确同意后，会跳转门墩儿招聘APP打开相关内容。在未征得您同意的情况下，则不会有关联启动。</p>
         <p><strong><br></strong></p>
-        <p><strong>（五）需要您授权同意调取系统权限的情形</strong><br></p>
-        <p>在为您提供前述基本功能/服务，改进产品与/或服务或使用第三方SDK收集使用您的个人信息时，部分场景的实现依赖于您同意平台（APP）调取您所使用设备的相应系统权限。您可通过门墩儿招聘APP上的“我的-设置-权限设置”逐项查看具体的个人信息访问权限及其开启状态，并决定开启或关闭这些权限。请您注意，您开启这些权限即代表您授权我们可以收集和使用这些个人信息来实现上述的功能，您关闭权限即代表您取消了这些授权，则我们将不再继续收集和使用您的这些个人信息，也无法为您提供上述与这些授权所对应的功能。您关闭权限的决定不会影响此前基于您的授权所进行的个人信息的处理：</p>
-        <ol
-          class=" list-paddingleft-2"
-          style="list-style-type: decimal;"
-        >
-          <li>
-            <p>定位权限：我们会收集您的位置信息（我们仅收集您当时所处的地理位置，但不会将您各时段的位置信息进行结合以判断您的行踪轨迹）来判断您所处的地点，为您推荐您所在区域的招聘信息。</p>
-          </li>
-          <li>
-            <p>相机权限：用于扫描职位发布者的二维码以便直接聊天或者扫描login.veryeast.com中的二维码，以便在网页编辑简历。用于直接拍摄并上传图片用于帐号头像设置。用于意见反馈图片上传。用于视频面试摄像头。用于招聘者实人身份认证人脸识别。</p>
-          </li>
-          <li>
-            <p>相册权限：用于上传图片设置帐号头像、在线沟通。</p>
-          </li>
-          <li>
-            <p>麦克风权限：获取麦克风权限是为了在您与其他招聘/求职用户进行沟通时发送语音消息。我们只会在为您提供特定的业务场景下申请麦克风权限，且只有您主动点击相关图标时，我们才会通过麦克风功能获取语音信息。</p>
-          </li>
-          <li>
-            <p>存储权限：您可以调用您设备外部存储中的文件（比如文档文件、照片）用于上传简历、编辑个人头像、进行在线沟通；也可以相应下载、保存各类文件至外部存储中。</p>
-          </li>
-          <li>
-            <p>通知权限：开启通知权限后，平台才能向您发送各类服务通知（如职位推荐、其他招聘/求职用户的消息）。</p>
-          </li>
-          <li>
-            <p>日历权限：获取日历权限是为了在面试前给您发送面试提醒。只有您主动设置添加日历提醒，我们才会调取日历权限为您设置提醒，并在您设置的提醒时间前给您发送面试提醒。</p>
-          </li>
-          <li>
-            <p>读取软件安装列表权限：用于应用内分享信息到第三方APP（微信、QQ、微博）前，判断手机是否安装过该应用。</p>
-          </li>
-          <li>
-            <p>读取手机状态权限：用于闪验一键登录获取手机号码、友盟错误统计问题定位分析。</p>
-          </li>
-          <li>
-            <p>获取应用程序运行中的任务信息GET_TASKS：用于获取运行中的APP进程，防止APP页面重复被打开。<br></p>
-          </li>
-        </ol>
         <p>&nbsp;</p>
-        <p><strong>（六）无需征得授权的情形</strong></p>
+        <p><strong>（五）无需征得授权的情形</strong></p>
         <p>根据国家法律法规的相关规定及特定事项的需求，门墩儿招聘在以下情况无需经过您的授权即可收集并使用您的个人信息，您知晓并充分理解此等情形：</p>
         <ol
           class=" list-paddingleft-2"
@@ -233,10 +196,10 @@
           </li>
         </ol>
         <p>&nbsp;</p>
-        <p><strong>（七） 从第三方获取您的个人信息</strong></p>
+        <p><strong>（六） 从第三方获取您的个人信息</strong></p>
         <p>我们可能从第三方获取您授权共享的帐号信息(头像、昵称)，并在您同意本隐私保护政策后将您的第三方帐号与您的门墩儿招聘帐号绑定，使您可以通过第三方帐号直接登录并使用我们的产品与/或服务。我们会将依据与第三方的约定、对个人信息来源的合法性进行确认后，在符合相关法律和法规规定的前提下，使用您的这些个人信息。</p>
         <p>&nbsp;</p>
-        <p><strong>（八）个人信息去标识化后的使用</strong></p>
+        <p><strong>（七）个人信息去标识化后的使用</strong></p>
         <p>在收集您的个人信息后，我们可以通过技术手段对数据进行去标识化处理，去标识化处理的信息将无法识别主体。您了解并同意，在此情况下我们有权使用已经去标识化的信息;并对您的个人信息进行脱敏处理的前提下，我们有权对用户数据库进行分析并予以商业化的利用。比如，我们会对我们服务使用情况进行统计，并可能会与公众或第三方共享这些统计信息，以展示互联网行业及招聘领域发展趋势等，但这些统计信息不包含您的任何身份识别信息。</p>
         <p>&nbsp;</p>
         <p>如果您对我们收集和使用您的个人信息有任何疑问或需要提供进一步的信息，请通过本《隐私保护政策》公布的联系方式与我们联系。</p>
@@ -305,7 +268,7 @@
         <p>5. 安全事件通知</p>
         <p>5.1 我们会制定网络安全事件应急预案，及时处置系统漏洞、计算机病毒、网络攻击、网络侵入等安全风险，在发生危害网络安全的事件时，我们会立即启动应急预案，采取相应的补救措施，并按照规定向有关主管部门报告。<br><br></p>
         <p>5.2 个人信息泄露、毁损、丢失属于公司级特大安全事件，我们会负责定期组织工作组成员进行安全预案演练，防止此类安全事件发生。若一旦不幸发生，我们将按照最高优先级启动应急预案，由安全部、政府关系部、法务部等多个部门组成应急响应小组，在最短时间内追溯原因并减少损失。<br><br></p>
-        <p>5.3 在不幸发生个人信息安全事件后，我们将按照法律法规的要求，及时通过软件内部提醒、邮件、短信或电话等方式向您告知安全事件的基本情况和可能的影响、我们已采取或将要采取的处理措施、您可自主防范和降低的风险的建议、对您的补救措施等。我们将及时将事件相关情况通过上述方式告知您，难以逐一告知时我们会采取合理、有效的方式发布公告。同时，我们还将按照监管部门要求，主动上报个人信息安全事件的处置情况。</p>
+        <p>5.3 在不幸发生个人信息安全事件后，我们将按照法律法规的要求，及时通过邮件、短信或电话等方式向您告知安全事件的基本情况和可能的影响、我们已采取或将要采取的处理措施、您可自主防范和降低的风险的建议、对您的补救措施等。我们将及时将事件相关情况通过上述方式告知您，难以逐一告知时我们会采取合理、有效的方式发布公告。同时，我们还将按照监管部门要求，主动上报个人信息安全事件的处置情况。</p>
         <p>我们将不定期更新并公开安全风险、个人信息安全影响评估报告等有关内容，您可通过门墩儿招聘公告方式获得。</p>
         <p>&nbsp;</p>
         <p><span style="color: --var(--v-primary-base);"><strong>六、您控制个人信息的权利</strong></span></p>
@@ -317,7 +280,6 @@
         <p>可以在【我的门墩儿招聘&gt;编辑简历&gt;】中显示和修改</p>
         <p>（4） 访问和修改手机号</p>
         <p>可以在【我的门墩儿招聘&gt;编辑简历&gt;基本信息】中更换手机号</p>
-        <p>如果您无法通过上述链接访问该等个人信息，您可以通过本《隐私保护政策》公布的联系方式与我们联系。</p>
         <p>您在使用我们的产品和服务过程中产生的其他个人信息，只要我们不需要过多投入，我们会向您提供。如果您想行使数据访问权，请通过本《隐私保护政策》的“十、如何联系我们”中公布的联系方式与我们联系。</p>
         <p>您发现我们处理的关于您的个人信息有错误时，您有权对错误或不完整的信息作出更正或更新，您可以通过上述段落中列明的方式提出更正或补充申请。为保障安全，我们将在您行使更正权前对您的身份进行验证。<br></p>
         <p><br></p>
@@ -392,11 +354,6 @@
           </li>
         </ol>
         <p>&nbsp;</p>
-        <p><span style="color: --var(--v-primary-base);"><strong>十、如何联系我们</strong></span></p>
-        <p>如果您对本《隐私保护政策》及对您个人信息的处理有任何疑问、意见、建议或投诉，您可以通过产品的在线反馈功能或如下方式同我们联系：</p>
-        <p>电话：400-826-0101&nbsp;（工作日 9:30-18:00）</p>
-        <p>邮箱：service@veryeast.com，在一般情况下，我们会在15日内对您的请求予以答复。</p>
-        <p>&nbsp;</p>
         <p><span style="color: --var(--v-primary-base);"><strong>十一、争议解决</strong></span></p>
         <ol
           class=" list-paddingleft-2"
@@ -406,7 +363,7 @@
             <p>本协议之效力、解释、变更、执行与争议解决均适用中华人民共和国法律，如无相关法律规定的，则应参照行业惯例。</p>
           </li>
           <li>
-            <p>因本协议产生之争议，应依照中华人民共和国法律予以处理，协议双方应向杭州东方网升科技股份有限公司所在地有管辖权的法院起诉。</p>
+            <p>因本协议产生之争议，应依照中华人民共和国法律予以处理，协议双方应向苏州识喜识谊信息科技有限公司所在地有管辖权的法院起诉。</p>
           </li>
         </ol>
         <p>&nbsp;</p>
@@ -417,13 +374,13 @@
           style="list-style-type: decimal;"
         >
           <li>
-            <p>“我们”或“平台”或“门墩儿招聘公司”，指杭州东方网升科技股份有限公司。</p>
+            <p>“我们”或“平台”或“门墩儿招聘公司”，指苏州识喜识谊信息科技有限公司。</p>
           </li>
           <li>
             <p>&nbsp;“您”或“用户”，指使用我们的产品或服务的注册用户以及收费服务的购买方。</p>
           </li>
           <li>
-            <p>“门墩儿招聘平台”、“门墩儿招聘软件”或“门墩儿招聘”，指门墩儿招聘网站（https://www.veryeast.cn）及门墩儿招聘手机客户端、门墩儿招聘微信小程序。</p>
+            <p>“门墩儿招聘平台”，指门墩儿招聘网站（https://www.mendunerhr.com）及门墩儿招聘手机客户端、门墩儿招聘微信小程序。</p>
           </li>
           <li>
             <p>“门墩儿招聘关联方、合作方”，指我们的关联公司（包括先之教育、乔邦猎头）、投资公司、合作伙伴及其他受信任的第三方供应商、服务商及代理商。</p>

src/views/login/components/userAgreement.vue

@@ -7,18 +7,12 @@
       >门墩儿招聘用户协议</h1>
       <p style="margin-top: 0px; padding: 0px; color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px; line-height: 30px; font-family: 微软雅黑; white-space: normal; text-align: center; margin-bottom: 25px;"></p>
       <p class="text-color"><span class="text-font">尊敬的用户：<br>在您成为门墩儿招聘的用户，使用门墩儿招聘提供的服务之前，请您认真阅读本《用户协议》，更好地了解我们所提供的服务以及您享有的权利义务。您开始使用门墩儿招聘提供的服务(载体包括但不限于网页、APP应用程序、微信公众号平台、微信小程序等)，即表示您已经确认并接受了本协议中的全部条款约束，本协议当即具有合同效力；如您对本协议的任何条款表示异议，您应当立即停止访问门墩儿招聘网及使用相关服务。用户根据自身招聘需求可以向本平台购买其他付费服务/产品，相关服务/产品的部分或全部利用本网站所提供的互联网信息业务和增值业务(载体包括但不限于网页、APP、微信公众号、微信小程序等)，也应遵守本用户协议的规定。<br>本协议包括基于本协议制定的各项规则，所有规则为本协议不可分割的一部分，与本协议具有同等效力。门墩儿招聘将在本公司网站上公布并不定时修订法律声明，法律声明的全部条款构成本协议的有效组成部分。除本协议有特别规定，本公司为了保障公司业务发展和调整的自主权，保留在无须发出通知的情况下，暂时或永久地更改或停止部分或全部“服务”的权利。</span><a
-          href="https://www.veryeast.cn/pcagree.html"
+          href="https://www.mendunerhr.com"
           rel="noopener noreferrer"
           target="_blank"
           class="subtitle"
           style="cursor: pointer; text-decoration: underline; color: --var(--v-primary-base); line-height: 30px; font-family: 宋体, SimSun;"
-        ></a><span class="text-font">)来获知最新版本。当您继续使用本网站及相关服务，则视为您接受协议的变更，否则您应当停止访问网站及使用服务。<br></span><a
-          target="_blank"
-          href="http://www.dfwsgroup.com"
-          style="font-family: 宋体, SimSun; text-decoration: underline;"
-        >
-        <span class="text-font"></span>
-        </a>
+        ></a><span class="text-font">)来获知最新版本。当您继续使用本网站及相关服务，则视为您接受协议的变更，否则您应当停止访问网站及使用服务。<br></span>
         <span class="text-font">门墩儿招聘软件是一个严肃纯净的招聘服务软件，请您在注册、使用门墩儿招聘之前，认真阅读以下条款：</span></p>
       <h2
         class="subtitle text-size"
@@ -111,8 +105,7 @@
       <p class="text-color"><span class="text-font">(12)利用平台可能存在的漏洞恶意获取虚拟产品或服务</span></p>
       <p class="text-color"><span class="text-font">(13)其他违反法律规定的行为</span></p>
       <p class="text-color"><span class="text-font">3.根据我国现行的法律法规等相关规定，如用户实施前述第(4)项“发布虚假信息”的，包括但不限于用户发布的职位信息与其实际招聘的职位不符的，如用户实际招聘的职位为“保险销售、信用卡销售、理财产品销售、地产中介或销售或劳务派遣”，但与其发布的职位信息在“内容”、“类型”或其他方面并非一致或对应的，门墩儿招聘均有权永久性拒绝对该用户提供服务或采取其他处理措施，包括但不限于“永久性冻结帐号”、“永久性将其设备号、手机号等相关信息冻结”或“永久性加入‘黑名单’”等。</span></p>
-      <p class="text-color"><span class="text-font">4.除非另有明确规定，任何通知应以网页公告或者邮件形式发送，(就门墩儿招聘而言) 电子邮件地址为(veryeast.com)，或 (就用户而言) 发送到用户在登记过程中向门墩儿招聘提供的电子邮件地址，或有关方指明的该等其他地址。在电子邮件发出二十四 (24) 小时后，通知应被视为已送达，除非发送人被告知相关电子邮件地址已作废。</span></p>
-      <p class="text-color"><span class="text-font">5.本协议构成用户和门墩儿招聘之间的全部协议，将取代用户和门墩儿招聘先前订立的任何书面或口头协议。本协议任何规定被裁定为无效或不可强制执行，该项规定应被撤销，撤销的效力不及于本协议其他规定。条款标题仅为方便参阅而设，并不以任何方式界定、限制、解释或描述该条款的范围或限度。本公司未就用户或其他人士的某项违约行为采取行动，并不表明本公司撤回就任何继后或类似的违约事件采取行动的权利。</span></p>
+      <p class="text-color"><span class="text-font">4.本协议构成用户和门墩儿招聘之间的全部协议，将取代用户和门墩儿招聘先前订立的任何书面或口头协议。本协议任何规定被裁定为无效或不可强制执行，该项规定应被撤销，撤销的效力不及于本协议其他规定。条款标题仅为方便参阅而设，并不以任何方式界定、限制、解释或描述该条款的范围或限度。本公司未就用户或其他人士的某项违约行为采取行动，并不表明本公司撤回就任何继后或类似的违约事件采取行动的权利。</span></p>
       <h2
         class="subtitle text-size"
       ><span class="text-font">十、隐私政策</span></h2>